Rise & Grow Resources

Notre mission est de développer l’efficacité et la performance de votre équipe, groupe, organisation ou entreprise, en l’accompagnant dans ses expériences de changement.

Nous veillons aussi au bien être des personnes.

Notre croyance, en effet, est que la performance d’une structure peut se conjuguer avec le bien être des personnes qui y travaillent

Qui sommes nous?

Bienvenue chez Rise & Grow Resources

Notre travail s’articule autour de 5 axes

  • Améliorer la performance des unités organisationnelles en favorisant la synergie et l’autonomie dans l’organisation.
  •  Analyser une difficulté organisationnelle pour améliorer l’efficacité et l’adaptabilité des structures
  • Identifier la clef de la motivation dans les groupes
  • Réduire les coûts cachés dus au conflit ou à la non coopération dans les équipes
  • Améliorer votre leadership pour assurer le succès dans votre carrière

Nous sommes à vos côtés pour atteindre vos objectifs avec une équipe locale et expérimentée. Avec plus de 22 ans d’expérience et d’expertise dans le management et l’accompagnement, nous vous apportons un regard extérieur dans toutes vos situations particulières.

Notre devise est: DONNER EST LE SECRET DE RECEVOIR

Que faisons nous?

AUDIT DE FONCTIONNEMENT ET PREPARATION DU CHANGEMENT

Une structure ou une équipe est souvent constituée de collaborateurs compétents avec l’envie de bien faire. Et pourtant le management observe parfois une tendance à la sous-productivité, ou à la baisse de la qualité avec des difficultés de coopération entre les personnes. Quelles peuvent en être les causes? La TOB ainsi que les outils de la systémique permettent de faire une analyse complète du dysfonctionnement, et d’être sûr de ce qui conviendra le mieux à l’entreprise, avec un impact durable.

PROCESS COMMUNICATION MANAGEMENT

Se connaître dans son mode de fonctionnement dominant et savoir communiquer avec les autres en vue d’établir des relations gagnant/gagnant est une compétence de leadership. La Process Communication Management est un modèle de développement personnel …

ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES

Comment passer du désaccord à l’accord, du conflit à la coopération ? Les relations interdépendantes dans l’entreprise (ou en famille) sont un terrain fertile pour le conflit. Or le conflit, non géré est le plus grand des coûts réductibles dans les organismes de nos jours et le moins reconnu. On estime que plus de 65 % des problèmes de rendement sont davantage imputables aux relations difficiles entre les employés qu’à leur manque de qualification ou de motivation. Régler les conflits est donc un impératif pour l’entreprise.

Rise and Grow Resources - 01 BP 2134 Lomé Togo Tél: (+228) 22 25 42 69 / 90 04 06 25 / 97 72 18 18
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